Comurbano

La jornada se centraba en el concepto de la flexibilidad, considerada como la característica principal de las nuevas formas de organización del trabajo partiendo de la idea inicial en la que aplicar la flexibilidad a las personas dentro de la organización durante la jornada de trabajo conlleva una transformación en el tiempo, lugar y forma de trabajo. Y, en segundo lugar, se estima que la adaptación de la jornada de trabajo facilita la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Los proyectos con el sello Equal, entre ellos Comurbano, han ideado medidas específicas para lograr la flexibilidad en la organización del trabajo, y algunas de estas medidas se traducen en la adaptación de la jornada laboral, aplicando la más idónea a las cargas de trabajo, la utilización de las nuevas tecnologías, la incorporación de bancos o bolsas de horas y la realización de medidas de conciliación, entre otros instrumentos que permiten un buen ambiente laboral que, además, repercute en un mejor rendimiento por la influencia de la motivación.

Elena Cidad participó en una de las mesas y habló de la experiencia de Comurbano sobre el trabajo compartido o los horarios colectivos en el sector de comercio.

Por otro lado, el jueves día 25 de octubre, Comurbano continuará difundiendo sus experiencias en el marco de la Jornada Resort del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramanet y la Societat Municipal Grameimpuls.

D.A.

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