Comurbano

Ángel Anoro, responsable de la mesa dinamizadora Barbastro Comercio Activo, comenta que el 60% de las ciudades con comercio activo están sumidas en “una especie de depresión”, y que “con las herramientas que ofrece Comurbano, se puede pertenecer al otro 40 %”.

Antonio Cosculluela, alcalde de Barbastro, considera que “dentro del comercio hay mucha competitividad, y se tienen que articular proyectos y medidas para conseguir la fidelidad del cliente en el comercio de ciudad”.

Juan Luis Solano, presidente de la Asociación de Empresarios de Barbastro, afirma que “lo bueno de todo el proyecto será saber aplicarlo en el comercio para que puedan obtener beneficios en el pequeño comercio”.

El Observacom tiene como objetivos aportar información para describir la situación del comercio minorista de Aragón, conocer la evolución del sector en la región, anticipar información de los cambios sociales y de consumo que afecten a dicho comercio, detectar las necesidades del comercio minorista aragonés y de la población trabajadora en el sector, y formular recomendaciones en beneficio del comercio minorista, los empleados en dicho sector, y su entorno urbano.

Por su parte, con el Exitocom se ha creado un manual de buenas prácticas en establecimientos comerciales minoristas, basándose en ejemplos de establecimientos pertenecientes a las tres comarcas que participan en el proyecto Comurbano: Bajo Aragón, Somontano de Barbastro y Cinco Villas.

Respecto al producto Conciliacom, cabe destacar sus siete objetivos: potenciar la adaptabilidad de los comercios de las tres comarcas, reflexionar sobre las tendencias en sus hábitos de compra y consumo, promover el desarrollo de medidas de conciliación en dichos comercios, favorecer la calidad del empleo en el sector comercio, y su adaptación a nuevos hábitos, promover la capacidad del sector del comercio minorista para adaptarse a los cambios, poner a disposición del sector del pequeño comercio una herramienta para la gestión innovadora de los Recursos Humanos, y diseñar una herramienta útil y práctica para el sector que promueva la coordinación e incrementar la relación entre el pequeño comercio, el turismo y la cultura.

Por último, el Empleacom se define en ocho temas a tratar respecto a la situación laboral de los trabajadores: la formación, las carreras profesionales, los perfiles profesionales, las modalidades contractuales, la conciloiación de la vida profesional y laboral, la igualdad de oportunidades desde la perspectiva de género, la política de recursos humano respecto a los procesos de reclutamiento, selección y acogida, y a las estrategias de motivación y retención de las personas trabajadoras.

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