La iniciativa Comunitaria EQUAL se constituye como parte de la estrategia de la Unión para conseguir más y mejores empleos y para asegurar que nadie se quede excluido del mercado de trabajo. Su objetivo es la lucha contra todas las normas de discriminación y desigualdad que se producen en el mercado de trabajo y en particular, contra aquellas que se basan en el sexo, la raza, el origen étnico, las creencias o la edad. Para alcanzar este objetivo, los proyectos EQUAL con la ayuda financiera del FSE, deben desarrollar contenidos innovadores, operando a través de mecanismos de cooperación entre entidades de distinta naturaleza y de distintos países. Una de las seis áreas temáticas que incluye el “Programa de Intervención Comunitaria” PIC está dedicada a “Conciliar la vida profesional y la vida familiar”
Conciliacom.
CONCILIACOM es un proyecto que se ha desarrollado entre Febrero y Junio del 2007 con un objetivo muy claro marcado desde el comienzo: establecer las diez actuaciones que tienen un mayor interés y viabilidad para la promoción de la conciliación de la vida profesional y personal.
En este trabajo se han marcado diversos objetivos:
• Potenciar la adaptabilidad de los comercios de las tres comarcas a los nuevos retos que presenta el sector comercial.
• Reflexionar sobre las tendencias en los hábitos de compra y consumo y la proliferación de nuevos formatos comerciales en relación con la conciliación de la vida profesional y personal.
• Promover el desarrollo de medidas de conciliación en los comercios.
• Favorecer la calidad del empleo en el sector comercio y su adaptación a los nuevos hábitos de compra y consumo con medidas de conciliación de la vida profesional y personal.
• Promover la capacidad del sector del comercio minorista para adaptarse a los cambios a los que está sujeto.
• Poner a disposición del sector del pequeño comercio de las tres comarcas analizadas en el proyecto COMURB@NO una herramienta para la gestión innovadora de los RRHH, y más concretamente, para la implantación de medidas de conciliación de la vida profesional y personal que sea objeto de transferencia horizontal al resto de comarcas de Aragón y de transferencia vertical a las distintas administraciones públicas.
• Diseñar una herramienta útil y práctica para el sector del pequeño.