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La Guía pretende potenciar la adaptabilidad de los comercios a los nuevos retos que presenta el sector comercial teniendo en cuenta las nuevas tendencias en los hábitos de compra y consumo, la proliferación de nuevos formatos comerciales y las actuales problemáticas como la conciliación entre la vida profesional y personal, y los horarios comerciales.

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En este marco los ocho temas que trata la Guía, y que se consideran centrales en relación con la situación laboral de las personas que trabajan en el comercio minorista, son:
• Carreras profesionales
• Formación
• Perfiles profesionales
• Modalidades contractuales
• Conciliación de la vida profesional y personal
• igualdad de oportunidades desde la perspectiva de género
• Políticas de recursos humanos: los procesos de reclutamiento, selección y acogida

Documentos adjuntos

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Este proyecto esta co-financiado por el programa EQUAL del Fondo Social Europeo